El Team Building integra al equipo y fortalece los lazos de trabajo en conjunto, alineando a todo el grupo en una misma dirección.

A través de juegos, retos y desafíos (Hacer), las personas viven sensaciones, emociones y situaciones, que les permiten darse cuenta de los aspectos que deben trabajar y fortalecer, asumiendo compromisos de acción (Reflexionar). Las reflexiones que se desprenden luego de cada actividad, llevan a los participantes, guiados por un coach, hacia una adecuada interiorización de lo experimentado (Conceptualizar), permitiendo vincular lo vivido con las diferentes dimensiones de sus equipos de trabajo (Aplicar). El poder de la metodología nos lleva a procesos de cambio de actitudes, partiendo de la re- estructuración de pensamientos, sentimientos y comportamientos.

Metodología que nos presenta una nueva dimensión del aprendizaje, orientado a la formación
y transformación de las personas. Logrando que los equipos participantes se conviertan en unidades cohesionadas de individuos que puedan trabajar de un modo eficiente en la finalización de tareas, viendo en el éxito del EQUIPO, el éxito individual de cada uno de sus componentes.

Nuestro reto es mejorar el nivel de interacción entre colaboradores e Internalizar la herramienta relacional Comunicación, como eje transversal en el desarrollo y éxito de un EQUIPO.