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03/22/2023

Category: Evaluación 360°

LANSIER

Domingo, 08 Octubre 2017 by Webmaster

Giro de la empresa: Laboratorio Farmacéutico 

Gerente General: Javier Gamboa Burgos

Tiempo en la empresa: 10 años.

Principales logros:

  1. Crecimiento sostenido de ventas anuales mayor a 10%.
  2. Alcanzar y mantener por los últimos 5 años el primer puesto en prescripciones a nivel nacional.
  3. Lanzamiento de la línea de oftálmicos libres de preservantes Ocuvial.

¿Qué grandes retos tenemos en Laboratorios Lansier?

Mantener nuestro liderazgo en el mercado oftalmológico y el crecimiento de dos dígitos anuales de los últimos 10 años, en un entorno más competitivo y desacelerado. Abrir nuevos mercados a nivel internacional.

¿Qué necesitamos desarrollar en nuestros líderes?

Desarrollar equipos de alto rendimiento en una organización de alto desempeño, asegurar un óptimo Servicio al Cliente y propiciar la innovación para la solución de problemas, en toda la empresa.

¿Qué estamos transformando con Access Training?

A través de las Evaluaciones 360°, el Coaching y los programas de habilidades gerenciales que se han ido replicando al interior de Lansier, estamos profesionalizando nuestros equipos, desarrollando cultura, mejorando actitud y fomentando la innovación.

Casos de éxitoEvaluación 360°
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LIMA TOURS

Domingo, 08 Octubre 2017 by Webmaster

Giro de la empresa: Operador de viajes turísticos (61 años en el mercado peruano).

Director de Recursos Administrativos y Financieros: Neptalí Franco

Tiempo en la empresa: 14 años.

Principales logros:

  1. Crecimiento sostenido de 2 dígitos en últimos 12 años consolidando nuestro liderazgo en el Perú como operador de viajes.
  2. Ubicación en el Ranking de mejores empresas para trabajar por 6 años consecutivos.
  3. Implementación integrada de la Gestión de Calidad.

¿Qué grandes retos tenemos en Lima Tours?

  • Mantener un crecimiento anual de dos dígitos.
  • Certificar en ISO 14001y así ser la empresa N° 1 del Perú en estándares de calidad, con cinco normas certificadas.
  • Mantener un 90% de satisfacción laboral.

¿Qué necesitamos desarrollar en nuestros líderes?

Liderazgo en toda la organización, alineado a la nueva cultura organizacional por resultados.

¿Qué estamos transformando con Access Training?

  • Desarrollar los perfiles de liderazgo.
  • Tener líderes más competentes, bien preparados y mentalizados hacia la nueva cultura organizacional por resultados.
  • Coachear a nuestros líderes.

Casos de éxitoCoaching IndividualEvaluación 360°
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