LANSIER
Giro de la empresa: Laboratorio Farmacéutico
Gerente General: Javier Gamboa Burgos
Tiempo en la empresa: 10 años.
Principales logros:
- Crecimiento sostenido de ventas anuales mayor a 10%.
- Alcanzar y mantener por los últimos 5 años el primer puesto en prescripciones a nivel nacional.
- Lanzamiento de la línea de oftálmicos libres de preservantes Ocuvial.
¿Qué grandes retos tenemos en Laboratorios Lansier?
Mantener nuestro liderazgo en el mercado oftalmológico y el crecimiento de dos dígitos anuales de los últimos 10 años, en un entorno más competitivo y desacelerado. Abrir nuevos mercados a nivel internacional.
¿Qué necesitamos desarrollar en nuestros líderes?
Desarrollar equipos de alto rendimiento en una organización de alto desempeño, asegurar un óptimo Servicio al Cliente y propiciar la innovación para la solución de problemas, en toda la empresa.
¿Qué estamos transformando con Access Training?
A través de las Evaluaciones 360°, el Coaching y los programas de habilidades gerenciales que se han ido replicando al interior de Lansier, estamos profesionalizando nuestros equipos, desarrollando cultura, mejorando actitud y fomentando la innovación.
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LIMA TOURS
Giro de la empresa: Operador de viajes turísticos (61 años en el mercado peruano).
Director de Recursos Administrativos y Financieros: Neptalí Franco
Tiempo en la empresa: 14 años.
Principales logros:
- Crecimiento sostenido de 2 dígitos en últimos 12 años consolidando nuestro liderazgo en el Perú como operador de viajes.
- Ubicación en el Ranking de mejores empresas para trabajar por 6 años consecutivos.
- Implementación integrada de la Gestión de Calidad.
¿Qué grandes retos tenemos en Lima Tours?
- Mantener un crecimiento anual de dos dígitos.
- Certificar en ISO 14001y así ser la empresa N° 1 del Perú en estándares de calidad, con cinco normas certificadas.
- Mantener un 90% de satisfacción laboral.
¿Qué necesitamos desarrollar en nuestros líderes?
Liderazgo en toda la organización, alineado a la nueva cultura organizacional por resultados.
¿Qué estamos transformando con Access Training?
- Desarrollar los perfiles de liderazgo.
- Tener líderes más competentes, bien preparados y mentalizados hacia la nueva cultura organizacional por resultados.
- Coachear a nuestros líderes.
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