Proceso gradual de fortalecimiento del equipo a través del desarrollo de las habilidades
gerenciales y de gestión de sus líderes generando un idioma común.
El programa desarrolla el cambio de manera sostenida mediante sesiones mensuales en las
cuales el equipo construye y aplica casos vinculados a sus escenarios empresariales en un
entorno de alta motivación activado por juegos y dinámicas, y haciendo un bechmarking con situaciones empresariales típicas, ubicándolos para ello con el uso de vídeos situacionales
de Stanford University.
Se trabaja integralmente sobre las siguientes áreas clave,
- Cohesión de equipo
- Comunicación vertical y horizontal
- Conducción y formación de personas
- Autodesarrollo y organización personal
Estas áreas clave se despliegan mediante las siguientes habilidades esenciales para el cambio empresarial,
Habilidades esenciales para el cambio empresarial
“Access Training está ayudando a generar una fluida comunicación y coordinación en toda la empresa, a su vez rompiendo barreras que tenían los colaboradores, esto enmarcado en el desarrollo y fortalecimiento de las habilidades gerenciales y de gestión de los líderes de Cinemark” – Alfredo Tirado – Gerente General de Cinemark
“Estamos trabajando un programa integral para cohesionar a nuestros líderes de Unidades Mineras y Lima que nos permita fortalecer cultura, hablar un mismo idioma y estandarizar procedimientos”- Enrique Sattler – Gerente General de Robocon
