Newsletter Febrero 2021
Viernes, 26 Marzo 2021
Access Training se complace en presentar a ustedes el segundo número del presente espacio “Access Training Newsletter – Entrenando líderes y Fortaleciendo Equipos” el mismo que tiene como propósito servir de ayuda para el desarrollo de nuestra comunidad de clientes a través de la mejora sostenida de sus líderes y equipos.
Nos da mucho gusto presentar en este número a dos clientes “Casos de Éxito” que han logrado excelentes resultados en los últimos años, ambos muy comprometidos por un lado con la innovación de cara a sus clientes y por otro lado con el fortalecimiento continuo de sus Equipos para lo cual han desarrollado alianzas con Access Training. Nuestro Equipo está firmemente comprometido con transmitir a sus clientes un mensaje de optimismo, tenemos por delante un nuevo año, lleno de oportunidades para innovar, y sus equipos de trabajo están siempre ávidos de crecer y mejorar.
¡Vamos por eso! Bienvenidos a este espacio de crecimiento, optimismo y mejora contínua.
José Antonio Duany Grau
Gerente General
Access Training
ADAMA EN EL MUNDO
ADAMA cuenta con una herencia de 70 años dedicada a la venta de fertilizantes para la agricultura, ocupó en el 2013, “el séptimo lugar a nivel mundial en la industria de protección de cultivos”. En ADAMA se mantiene el compromiso sólido de crear simplicidad en la agricultura alrededor del mundo.
Asimismo, tienen claro, el valor de todo su equipo para el crecimiento de la organización, por ello han desarrollado una cultura de trabajo enfocada en la calidad de servicio.
David Valdivia
Gerente de Marketing de Adama Peru
La oficina central está ubicada en Israel y cuenta con oficinas en Europa, Norte América y Asia.
SEDE PRINCIPAL
ADAMA EN EL PERÚ
Adama ingresó al mercado peruano hace seis años a competir con las empresas tradicionales en fertilizantes y ha logrado gran penetración en poco tiempo. Entre sus principales logros tenemos: Crecimiento en ventas en un 60% frente al año 2016, 40% de incremento en productos nuevos y la captura del 5% en el walletshare de los principales distribuidores del Perú. Este crecimiento imparable va acompañado de un gran interés por fortalecer las actitudes y comportamiento de los equipos, por ello, ADAMA viene implementado diferentes estrategias.
4500 colaboradores en 45 mercados alrededor del mundo, todos con un solo objetivo brindar calidad de servicio al agricultor en más de 120 países y 6 continentes. Desde 2012 inicio sus actividades en el mercado peruano.
PRESENCIA
ACADEMIA ADAMA
Junto a Access Training está desarrollando “La Academia Adama” la cual busca generar motivación y sentido de pertenencia de sus principales distribuidores y a la vez, estos últimos, pongan en práctica estrategias de fidelización con sus clientes para generar valor agregado y marquen la diferencia.
“Hemos logrado crear un equipo de trabajo entre la fuerza de ventas zonales de Adama con los distribuidores, en donde han logrado concertar el mismo objetivo, darle un servicio excepcional, tanto al pequeño y mediano agricultor como a la gran agro-industria”, explico David Valdivia, Gerente de Marketing.
¡IMPARABLES!
Actualmente, hemos iniciado el Tercer Programa de la Academia Adama, está claro que como equipo podrán alcanzar sus objetivos de seguir creciendo.
“Somos la unión de sus más grandes emociones, experiencias y sentimientos. Somos cómplices en la visión de sus más gratos recuerdos”.
Como bien menciona su filosofía, Laboratorios Lansier no solo es un laboratorio, sino está comprometida con mejorar la salud y elevar la calidad de vida de sus pacientes ofreciéndoles medicamentos de alta calidad.
Javier Gamboa
Gerente General de Laboratorios Lansier
SIEMPRE INNOVANDO Y CRECIENDO
Laboratorios Lansier se ha convertido en líder y referente principal en el mercado oftalmológico local. Ha multiplicado la empresa por 4 en los últimos diez años, a través de cifras de crecimiento ejemplares. La constante ha sido la innovación continua basada en el conocimiento de las necesidades de los clientes, siempre a través de sólidas alianzas y trabajo muy bien coordinado con sus puntos de venta y con los médicos. Asimismo, ha sido reconocida por elaborar productos con procesos controlados y fortalecidos, por tal, es poseedora de la Certificación de Calidad ISO 9001 y BPM (Buenas Prácticas en Manufactura).
FORTALECIENDO EQUIPOS
Lansier reconoce que su éxito se lo debe también al equipo de trabajo con el que cuenta. Por ello, refuerzan mucho el compromiso, el liderazgo para un mejor desempeño y apuestan por el valor que cada uno de sus miembros puede aportar al negocio. Desde hace 6 años, Access Training busca obtener lo mejor de los líderes y equipo de Laboratorios Lansier a través del entrenamiento en Habilidades blandas.
Asimismo, en busca de la mejora y crecimiento de cada uno de ellos, se han realizado varios procesos de evaluación de competencias 360° para alinear a los colaboradores a las expectativas de la organización.
DOCTOR S.A.
A partir de la sinergia que Laboratorios Lansier siempre ha buscado con los médicos, como actores que considera claves en el desarrollo de la organización en el marco de brindar productos y servicio a la medida de sus clientes, Lansier concibió en conjunto con Access Training el Seminario DOCTOR S.A. como un proyecto que permita mantener muy estrechos los lazos con los médicos, ayudándolos a fortalecer su enfoque empresarial brindándoles herramientas para gestionar y hacer crecer sus empresas.En ese sentido en Noviembre 2017 se dio inicio a este proyecto con el primer Seminario DOCTOR S.A., el cual se constituyó como un excelente espacio para compartir experiencias empresariales por parte de los médicos y como un motor para consolidar la sólida alianza de ellos con Laboratorios Lansier.
OBJETIVOS DOCTOR S.A.
-
Generar enfoque estratégico.
-
Entender el contexto del mercado.
-
Organizar la gestión administrativa, comercial y financiera.
-
Maximizar la experiencia del cliente.
-
Desarrollar habilidades gerenciales.
Equipo Comercial Laboratorios Lansier
Carlos Florez (Jefe de Marketing), Pedro Anhuamán (Gerente Comercial) y Martín Ponte (Jefe de Marketing)
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Newsletter Enero 2021
Sábado, 23 Enero 2021
Access Training se complace en presentar a ustedes el segundo número del presente espacio “Access Training Newsletter – Entrenando líderes y Fortaleciendo Equipos” el mismo que tiene como propósito servir de ayuda para el desarrollo de nuestra comunidad de clientes a través de la mejora sostenida de sus líderes y equipos.
Nos da mucho gusto presentar en este número a dos clientes “Casos de Éxito” que han logrado excelentes resultados en los últimos años, ambos muy comprometidos por un lado con la innovación de cara a sus clientes y por otro lado con el fortalecimiento continuo de sus Equipos para lo cual han desarrollado alianzas con Access Training. Nuestro Equipo está firmemente comprometido con transmitir a sus clientes un mensaje de optimismo, tenemos por delante un nuevo año, lleno de oportunidades para innovar, y sus equipos de trabajo están siempre ávidos de crecer y mejorar.
¡Vamos por eso! Bienvenidos a este espacio de crecimiento, optimismo y mejora contínua.
José Antonio Duany Grau
Gerente General
Access Training
ADAMA EN EL MUNDO
ADAMA cuenta con una herencia de 70 años dedicada a la protección de cultivos – Agroquímicos. Ocupó en el 2013, “el séptimo lugar a nivel mundial en la industria de protección de cultivos”. En ADAMA se mantiene el compromiso sólido de crear simplicidad en la agricultura alrededor del mundo.
Asimismo, tienen claro, el valor de todo su equipo para el crecimiento de la organización, por ello han desarrollado una cultura de trabajo enfocada en la calidad de servicio.
David Valdivia
Gerente de Marketing de Adama Peru
La oficina central está ubicada en Israel y cuenta con oficinas en Europa, Norte América y Asia.
SEDE PRINCIPAL
ADAMA EN EL PERÚ
Adama ingresó al mercado peruano hace seis años a competir con las empresas tradicionales en fertilizantes y ha logrado gran penetración en poco tiempo. Entre sus principales logros tenemos: Crecimiento en ventas en un 60% frente al año 2016, 40% de incremento en productos nuevos y la captura del 5% en el walletshare de los principales distribuidores del Perú. Este crecimiento imparable va acompañado de un gran interés por fortalecer las actitudes y comportamiento de los equipos, por ello, ADAMA viene implementado diferentes estrategias.
4500 colaboradores en 45 mercados alrededor del mundo, todos con un solo objetivo brindar calidad de servicio al agricultor en más de 120 países y 6 continentes. Desde 2012 inicio sus actividades en el mercado peruano.
PRESENCIA
ACADEMIA ADAMA
Junto a Access Training está desarrollando “La Academia Adama” la cual busca generar motivación y sentido de pertenencia de sus principales distribuidores y a la vez, estos últimos, pongan en práctica estrategias de fidelización con sus clientes para generar valor agregado y marquen la diferencia.
“Hemos logrado crear un equipo de trabajo entre la fuerza de ventas zonales de Adama con los distribuidores, en donde han logrado concertar el mismo objetivo, darle un servicio excepcional, tanto al pequeño y mediano agricultor como a la gran agro-industria”, explico David Valdivia, Gerente de Marketing.
¡IMPARABLES!
Actualmente, hemos iniciado el Tercer Programa de la Academia Adama, está claro que como equipo podrán alcanzar sus objetivos de seguir creciendo.
“Somos la unión de sus más grandes emociones, experiencias y sentimientos. Somos cómplices en la visión de sus más gratos recuerdos”.
Como bien menciona su filosofía, Laboratorios Lansier no solo es un laboratorio, sino está comprometida con mejorar la salud y elevar la calidad de vida de sus pacientes ofreciéndoles medicamentos de alta calidad.
Javier Gamboa
Gerente General de Laboratorios Lansier
SIEMPRE INNOVANDO Y CRECIENDO
Laboratorios Lansier se ha convertido en líder y referente principal en el mercado oftalmológico local. Ha multiplicado la empresa por 4 en los últimos diez años, a través de cifras de crecimiento ejemplares. La constante ha sido la innovación continua basada en el conocimiento de las necesidades de los clientes, siempre a través de sólidas alianzas y trabajo muy bien coordinado con sus puntos de venta y con los médicos. Asimismo, ha sido reconocida por elaborar productos con procesos controlados y fortalecidos, por tal, es poseedora de la Certificación de Calidad ISO 9001 y BPM (Buenas Prácticas en Manufactura).
FORTALECIENDO EQUIPOS
Lansier reconoce que su éxito se lo debe también al equipo de trabajo con el que cuenta. Por ello, refuerzan mucho el compromiso, el liderazgo para un mejor desempeño y apuestan por el valor que cada uno de sus miembros puede aportar al negocio. Desde hace 6 años, Access Training busca obtener lo mejor de los líderes y equipo de Laboratorios Lansier a través del entrenamiento en Habilidades blandas.
Asimismo, en busca de la mejora y crecimiento de cada uno de ellos, se han realizado varios procesos de evaluación de competencias 360° para alinear a los colaboradores a las expectativas de la organización.
DOCTOR S.A.
A partir de la sinergia que Laboratorios Lansier siempre ha buscado con los médicos, como actores que considera claves en el desarrollo de la organización en el marco de brindar productos y servicio a la medida de sus clientes, Lansier concibió en conjunto con Access Training el Seminario DOCTOR S.A. como un proyecto que permita mantener muy estrechos los lazos con los médicos, ayudándolos a fortalecer su enfoque empresarial brindándoles herramientas para gestionar y hacer crecer sus empresas.En ese sentido en Noviembre 2017 se dio inicio a este proyecto con el primer Seminario DOCTOR S.A., el cual se constituyó como un excelente espacio para compartir experiencias empresariales por parte de los médicos y como un motor para consolidar la sólida alianza de ellos con Laboratorios Lansier.
OBJETIVOS DOCTOR S.A.
-
Generar enfoque estratégico.
-
Entender el contexto del mercado.
-
Organizar la gestión administrativa, comercial y financiera.
-
Maximizar la experiencia del cliente.
-
Desarrollar habilidades gerenciales.
Equipo Comercial Laboratorios Lansier
Carlos Florez (Jefe de Marketing), Pedro Anhuamán (Gerente Comercial) y Martín Ponte (Jefe de Marketing)
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